Общество
Автор: Александра Фоменко, фото: Сергей Словохотов
Кому на работе грозит проверка у психиатра в Башкирии по новым правилам
С 1 марта 2026 года в России вступили в силу новые правила проведения обязательного психиатрического освидетельствования для определенных категорий работников. В интернете появилось много вопросов и слухов об изменениях в правилах. Кто-то пишет про «тотальный контроль», а кто-то про «принудительное лечение». Пресс-служба Роструда в своем официальном Telegram-канале дала четкий и однозначный ответ: ничего принципиально не меняется. Однако, чтобы избежать путаницы, Горобзор.ру решил разобраться, кому и зачем нужна эта процедура, и что будет, если отказаться ее проходить.
Что изменилось с 1 марта?
Главное изменение в порядке психиатрического освидетельствования, введенное приказом Минздрава России № 392н, заключается в проведении его комиссией врачей-психиатров вместо ранее действовавшей врачебной комиссии. Это техническая поправка, уточняющая процедуру, которая фактически действует с 2022 года, и приводит ее в соответствие с законом о психиатрической помощи.
Основное процедурное новшество: направление на освидетельствование теперь выдается не напрямую при трудоустройстве или планово, а исключительно по результатам обязательного периодического медицинского осмотра. Если врачи общей практики в ходе такого осмотра выявляют признаки психических расстройств, они фиксируют это. У работодателя появляется обязанность выдать работнику направление на психиатрическую комиссию.
Кому точно нужно проходить освидетельствование?
Список профессий, подлежащих обязательной проверке, остался неизменным и включает 16 видов деятельности. Эти профессии связаны с источниками повышенной опасности, высокой ответственностью за жизни людей или работой с детьми.
К таким видам деятельности относятся:
- управление транспортными средствами;
- работа со взрывчатыми материалами;
- деятельность в области использования атомной энергии;
- оборот оружия;
- аварийно-спасательные работы и пожарная охрана;
- управление подъемными механизмами (кранами);
- обеспечение питьевого водоснабжения;
- педагогическая деятельность;
- присмотр и уход за детьми;
- работа в электроэнергетике (монтаж, наладка, ремонт, обслуживание электроустановок);
- работа в сфере теплоснабжения (монтаж, наладка, ремонт, обслуживание объектов теплоснабжения);
- работа с оборудованием под избыточным давлением (более 0,07 МПа);
- диспетчеризация производственных процессов в химической (нефтехимической) промышленности, работа с высокоопасными химическими веществами;
- подземная добыча угля;
- эксплуатация и ремонт скважин при переработке высокосернистой нефти, очистка нефти и газа, работа с нефтеналивными судами и резервуарами, добыча и обработка озокерита;
- работа с патогенными микроорганизмами I и II группы патогенности, возбудителями особо опасных инфекций и биологическими токсинами.
Единственное изменение – исключение одного пункта: отменено обязательное освидетельствование для работников с допуском к гостайне. Для таких сотрудников предусмотрены отдельные специальные правила.
Если вашей должности в этом перечне нет – проходить освидетельствование вы не обязаны.
Что будет, если не пройти или «провалить»?
Если отказаться или не пройти освидетельствование в установленном порядке, работодатель по закону обязан отстранить такого сотрудника от работы. Отстранение означает, что вы не можете выполнять свои трудовые обязанности до тех пор, пока процедура не будет пройдена. В случае, если работник признан непригодным к выполнению своих обязанностей на определенный срок (до пяти лет) по результатам освидетельствования, работодатель обязан предложить ему перевод на другую подходящую должность. Если предложений нет или работник отказывается от предложенного перевода, трудовой договор подлежит расторжению.
Кто платит и кто инициирует?
Инициатор: основанием для направления является ситуация, когда в ходе обязательного периодического медицинского осмотра у работника (чья профессия есть в перечне) выявлены признаки психического расстройства. В этом случае работодатель обязан дать направление на психиатрическое освидетельствование.
Кто платит: все расходы, включая и обычные медосмотры, и непосредственно психиатрическое освидетельствование, оплачиваются за счет средств работодателя. Это прямое требование законодательства.
Дорогие читатели! Приглашаем Вас присоединиться к обсуждению новости в наших группах в социальных сетях - ВК , Телеграм и Одноклассники
