В России сотрудников будут принимать на работу без приказа

В Трудовой кодекс РФ внесли некоторые изменения, сообщает Гострудинспекция РБ. Новая норма позволяет работодателю не издавать приказ или распоряжение о приеме на работу.

Чтобы оформить нового сотрудника, теперь достаточно заключить с ним трудовой договор. При этом работодатель может, как и раньше, на основании договора издать приказ – законом это не запрещено.

Отметим, что в бумажной трудовой книжке запись о приеме на работу должна содержать дату и номер приказа или распоряжения работодателя, согласно которому сотрудник принят на работу.

Дорогие читатели! Приглашаем Вас присоединиться к обсуждению новости в наших группах в социальных сетях - ВК и Facebook