В Башкирии женщин волнуют стабильность зарплаты и отсутствие заботы со стороны работодателей

В Башкирии опрос женщин, проведенный  сайтом по поиску работы и персонала HeadHunter с целью изучить их ожидания от работодателей, показал, что на первое место среди самых важных факторов в работе они ставят стабильность дохода (84%).

Второй по значимости пункт – комфортный психологический климат в коллективе (77%). На третьем месте - возможность профессионального обучения и развития (76%).

Перспективы карьерного роста важны только для 66% представительниц прекрасной половины. При этом большинство опрошенных женщин отметили, что на нынешней работе компания не проявляет о них заботу как о личности и не поощряет их профессионального развития.

Кроме того, для женщин важны возможность работать из дома, скидки на услуги фитнес-клубов, дополнительные выплаты при уходе в декретный отпуск, ДМС для детей и супругов и организация работодателем культурного досуга – экскурсии, билеты в музеи и театры.

Интересно, что 18% соискательниц будут рады наличию фруктов в офисе. А вот меньше всего женщин волнуют такие факторы как работа за границей, командировки и сотрудничество с зарубежными коллегами. 

Проблема гендерного неравенства у большинства женщин не вызывает беспокойства. Только каждая пятая жительница Республики Башкортостан считает, что построить карьеру ей сложнее, чем коллегам-мужчинам.

- Если посмотреть по всей базе соискателей в Республике Башкортостан, то женщин у нас больше, чем мужчин, примерно 60%, - отмечает Мария Заботина, руководитель пресс-службы Уральского филиала компании HeadHunter.

По ее словам, профессиональными сферами, которые предпочитает слабый пол, стали «Продажи», «Бухгалтерия», «Банки» и «Административный персонал». При этом в «Высшем менеджменте» всего 34% женщин.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter с 10 июня по 13 июля 2015 года среди 720 соискателей.