Названы основные причины, из-за которых жители Башкирии не успевают сделать работу вовремя

Недостаточная мотивация, высокая нагрузка, депрессии, плохое настроение, хроническая усталость, нереалистичные планы и лень – таковы основные причины, по которым жители Башкирии не справляются с поставленными задачами на работе. Исследование проводили специалисты HeadHunter. В опросе приняли участие 1844 офисных сотрудников из республики.

По данным опроса, работников, которые с завидной регулярностью не успевают «закрыть» поставленные задачи не так уж и много, всего 4%. Чаще всего это представители творческих профессий: индустрии масс-медиа, искусства и развлечений, а также ИТ-сферы. Значительно реже не справляются с ежедневным планом юристы, консультанты и работники образовательной сферы. В то же время  представители рабочих специальностей, представители  банковского сектора, HoReCa и сферы перевозок чаще всего запланированные задачи выполняет в срок.

Как отметили в НН, большинство опрошенных работников, которые всегда успевают выполнять поставленные задачи, связывает свой успех с сосредоточенностью на работе (26%) и эффективным использованием тайм-менеджмента (23%). Они отмечают, что стараются не отвлекаться на социальные сети и беседу с коллегами на отвлеченные темы, грамотно расставляют приоритеты и планируют рабочие часы.

Основными мотиваторами результативной работы респонденты называли финансовые бонусы, интересные проекты и карьерные перспективы.

Те же сотрудники, которые не успевает сделать работу вовремя, связывают свою неэффективность с высокой нагрузкой (32%), а также депрессией, плохим настроением и хронической усталостью (31%). Еще 29% респондентов признались, что сами ставят перед собой нереалистичные планы и стараются довести их исполнение до идеала, за счет чего тратят времени больше, чем нужно. 23% отметили, что они откладывают дела на последний момент и практически стольким же попросту лень (22%). Еще 16% респондентов указали, что их раздражает болтовня коллег в офисе, поэтому они не могут сконцентрироваться на выполнении поставленных задач. 15% жаловались на бесконечные просьбы на работе, а 6% на то, что они слишком много внимания и времени уделяют перекусам.

Кроме того большинство тех, кто не укладывается в график, указали, что их никак не мотивируют на работе (36%). Свои неудачи и в некотором роде нежелание справляться с обязанностями, респонденты связывают с тем, что они не понимают ценности своего труда, не удовлетворены зарплатой, не понимают значимости того, что делают.

Дорогие читатели! Приглашаем Вас присоединиться к обсуждению новости в наших группах в социальных сетях - ВК и Facebook