Общество
ГорОбзор.ру
Анкеты при трудоустройстве: надо ли их опасаться?
Реклама
Работа в Уфе – один из самых распространенных запросов в поисковых системах. При этом многие работодатели до или после собеседования просят кандидатов заполнить анкеты. Зачем это нужно? И всегда ли безопасно для соискателя? ГорОбзор.ру разбирается в ситуации.
- Я не считаю заполнение анкеты чем-то опасным, — говорит Марина Гусева, менеджер по персоналу крупной компании. — Это дает возможность кандидату лаконично и в четкой форме рассказать о себе работодателю. К сожалению, резюме не всегда бывают информативным, а в анкете мы задаем вопросы, которые важны при приеме на работу.
Далеко не на все вакансии в Уфе необходимо заполнять анкеты. В большинстве случаев, их предлагают кадровые агентства (так они создают свою базу соискателей) и компании, которые ведут массовый набор на рядовые позиции, так как в этих случаях кандидаты могут приходить вообще без резюме. В некоторых компаниях анкеты предлагаются уже после финального этапа собеседований, когда кандидату предстоит проверка службой безопасности. Кроме того, кандидатов просят подписать согласие на обработку персональных данных, ведь, без этого дальнейший отбор с его кандидатурой будет просто невозможен — без согласия соискателя работодатель не имеет право хранить его данные, проверять подлинность указанных сведений и т. д.
Если соискатель отказывается от заполнения анкеты, у работодателя, наверняка, возникнет вопрос о его лояльности, намерениях и совпадении деловых интересов: может, и не стоит его приглашать? Поэтому, если нужна работа в Уфе, категорически отказываться от анкет не стоит. Но и осторожность не помешает. Например, вас пригласили на собеседовании в компанию, о которой вы ничего не знаете, и сразу предложили большой опросник. Ответить на логичные вопросы — про образование, опыт, навыки — конечно, надо, но оставлять свои паспортные данные или данные банковской карточки (якобы для перечисления будущей зарплаты) категорически не советуем.
Дорогие читатели! Приглашаем Вас присоединиться к обсуждению новости в наших группах в социальных сетях - ВК и Facebook