Роструд пояснил правила отстранения от работы из-за отсутствие вакцины от коронавируса

Роструд уточнил, что работодатель вправе отстранить непривитого от коронавируса сотрудника без сохранения заработной платы. «Известия» сообщили, что речь идет в том числе и о тех, кто работает удаленно. 

В ведомстве отметили, что отстранение от работы должно быть оформлено с  15 августа, перед этим работодатель получает письменный отказ сотрудника от вакцинации. Вернуться к работе можно будет после прививки или же завершения пандемии.

В Роструде также напомнили, что отстранение прописано в статье 76 Трудового кодекса, где говорится о том, что основанием для этого могут стать иные нормативно-правовые акты. Одним из таких является нарушение закона, регулирующего иммунопрофилактику инфекционных болезней.

Также представители ведомства отметили, что вакцинация от коронавируса внесена в календарь профилактических прививок и становится обязательной, если главный санитарный врач в субъекте вносит постановление. 

Дорогие читатели! Приглашаем Вас присоединиться к обсуждению новости в наших группах в социальных сетях - ВК и Facebook