Роструд объяснил работодателям правила отстранения сотрудников, отказывающихся от вакцинации

Роструд объяснил правила отстранения непривитых от коронавируса сотрудников. Информация об этом появилась сегодня, 15 июля, на сайте информационного портала «Известия».

По данным источника, представители Федеральной службы по труду и занятости РФ направили письмо в ассоциацию «Объединение корпоративных юристов». В нем был описан механизм отстранения сотрудников, в случае если они отказываются от вакцинации, не имея медотвода. Работодатель имеет право отстранить их без сохранения заработной платы. Это коснется в том числе и тех, кто трудится удаленно.

Последний срок предоставления сертификата о вакцинации или медицинской справки о противопоказаниях к ней – 15 августа. Если сотрудник отказывается предоставить данные документы, наниматель должен запросить у него письменный отказ от прививки, а после отстранить от работы. Сообщается, что гражданин сможет вновь вернуться на свою должность после прохождения вакцинации или после окончания пандемии коронавируса.

Дорогие читатели! Приглашаем Вас присоединиться к обсуждению новости в наших группах в социальных сетях - ВК и Facebook