Госдума разъяснила детали введения электронных трудовых книжек

В Госдуму внесен пакет законопроектов о введении электронных трудовых книжек. Изменения вносятся в Трудовой кодекс и Кодекс об административных правонарушениях РФ, а также в закон об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования.

Поправки в ТК РФ установят способы получения сведений о трудовой деятельности работника. Так, с 1 января 2021 года бумажные трудовые книжки сохранятся для тех работников, которые подадут соответствующее заявление до конца 2020 года. Остальные получат документы на руки. Для впервые трудоустроенных сотрудников все данные будут вводиться в электронном виде.

Кроме того, с 1 января 2020 года работодатель будет обязан ежемесячно предоставлять сведения о трудовой деятельности в ПФР.

«С 1 января 2021 года при приеме на работу или увольнении такие сведения должны будут представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего документа», - говорится в сообщении ГД.

Изменения в КоАП РФ вводят меры наказания для работодателей, которые неоднократно нарушают сроки представления сведений либо передают неполные и неточные сведения.

Дорогие читатели! Приглашаем Вас присоединиться к обсуждению новости в наших группах в социальных сетях - ВК и Facebook