Как трансформировалось среднее образование в Башкирии на примере Уфимского машиностроительного колледжа - новости Уфы и Башкирии

Башкирия успешно реализует федеральный проект «Профессионалитет». Стартовав в 2022 году, программа, казалось бы, ставила перед субъектами недостижимые цели. Но республике удалось оперативно перестроиться под новые реалии среднего профессионального образования. Промежуточные итоги программы для ГорОбзор.ру подвел первый зампредседателя комитета по науке, образованию, культуре, молодежной политике и спорту Госсобрания – Курултая Рустем Ахмадинуров.

«Участие республики в федеральном проекте «Профессионалитет» существенно укрепило материально-техническую базу колледжей Башкирии. В 2022-2025 годах по программе создано 19 образовательно-производственных комплексов, включающих в рамках сетевого взаимодействия 76 колледжей республики. За 3 года в Башкирии капитально отремонтированы учебные корпуса и общежития 29 колледжей, на что только из республиканского бюджета выделено 1,3 млрд рублей. Более 1,6 млрд руб привлечено из федерального бюджета. Значительные средства предоставили ведущие предприятия. Что мы видим в результате? Во-первых, существенный спрос на среднее специальное образование в республике: более 2/3 выпускников школ в настоящее время выбирают колледжи. Во-вторых, подготовка специалистов осуществляется в соответствии с реальными потребностями предприятий и носит ярко выраженный практико-ориентированный подход. В-третьих, обеспечение выпускников работой: сегодня более 90% находят работу по специальности», – заявил эксперт.

СПО: перезагрузка

Башкирия – в топе по числу участников «Профессионалитета». С каждым годом в программу входят все больше учреждений, представляющих различные кластеры – агро, IT и прочие. Сегодня благодаря проекту предприятия осознали роль колледжей в подготовке специалистов. Учреждения больше не борются за абитуриентов, потому что не уступают вузам по образовательным программам и материально-техническим базам. Система была выстроена буквально за 3 года. Одним из первопроходцев стал Уфимский машиностроительный колледж. О влиянии «Профессионалитета» на образование ГорОбзор.ру рассказал директор УМК Булат Зинуров.

«Первыми участниками программы «Профессионалитет» в республике в 2022 году стали мы. Тогда нас поддержало предприятие ПАО «ОДК-УМПО». Наличие работодателя является обязательным условием попадания в программу. Он дает студентам возможность прохождения практики и трудоустройства. Машиностроительный кластер, который мы создали в рамках «Профессионалитета», получил финансирование из федерального бюджета – более 100 млн рублей, республиканского – еще 100 млн рублей, от предприятия – порядка 30 млн рублей. Суммарно средства пошли на капремонт корпуса, косметический ремонт общежития и оборудование. Последнее, к слову, дорогостоящее и отечественное. «Профессионалитет» – это толчок к трансформации среднего профессионального образования. Посмотрим на показатели – они все растут. Например, с 2019 года число бюджетных мест увеличилось с 325 до 625 при условии, что на машиностроительную отрасль в республике всего выделили в прошлом году порядка двух тысяч мест», – прокомментировал Булат Зинуров.

Подросли и баллы. Теперь минимальная средняя оценка поступающего – 4,6. На выпуске она держится на отметке 4,9-5 баллов. Основная же задача «Профессионалитета» – подготовка специалистов. Тут ключевыми становятся целевые договоры. Так, из 625 первокурсников УМК 100% поступивших заключили соглашения. Практику они будут проходить на УМПО, где у студентов есть персональный цех с более чем 50 станками. Расходники предоставляет предприятие. Достигнув совершеннолетия, молодые специалисты получают рабочее место, где должны трудиться 3 следующих года.

«Мы первые в Башкирии по количеству заключенных целевых договоров. И близко к нам никто не сможет подойти. У нас приблизительно на 1800 студентов приходится 1500 целевиков, которые точно будут работать на заводе. Контракт дает некоторые, как говорят студенты, плюшки, помимо трудоустройства: прибавка к стипендии в размере 10 тысяч рублей по итогам сессии, бесплатное горячее питание на территории предприятия, спецовки, возможность сдать на разряд, то есть НОК – независимая оценка квалификации. Колледж со своей стороны улучшает качество подготовки кадров», – пояснил собеседник.

Для учреждения это не первый и не последний опыт с госпрограммами. Впереди большая работа по реконструкции корпуса на Маяковского, 3. Модернизацию планируют провести с сохранением уникальных для этого места атрибутов – лепнины, бюста Ферина, яблоневого сада.

«Ранее мы уже участвовали в федеральной программе «Молодые профессионалы», в рамках которой получили станки ЧПУ – фрезерные и токарные. Они находятся на территории предприятия. Теперь мы вошли во второй этап «Профессионалитета», будем ремонтировать учебный корпус на Маяковского 1963 года постройки. Конкурсные процедуры уже идут. После планируем принять участие и в республиканской программе», – отметил директор УМК.

Руководство уфимского колледжа решило еще больше расставить сетей и вовлекать в рабочие профессии сразу со школьной скамьи. С этой целью стартовал первый республиканский чемпионат среди школьников 5-8 классов «Юные мастерята – 102». Он состоит из двух этапов – очный и заочный. Команды соревнуются по 6 компетенциям. Финал пройдет в феврале 2026 года в УМК.

«Подобных чемпионатов в Башкирии не было. Надеюсь, он станет платформой, где школьники познакомятся с рабочими профессиями, колледжем и загорятся, захотят у нас учится», – добавил Булат Зинуров.

Бытие определяет сознание

Важнейшим в процессе обучения являются и комфортные условия. Этому директор колледжа уделяет особое внимание. Ребята должны не только хорошо учиться, но и отдыхать, чтобы быть продуктивными на занятиях. Потому, в частности общежитие, регулярно обновляется. О потребностях студентов Булат Зинуров узнает лично.

«Я и в общежитие заглядываю, делаю обход, смотрю, чем живут. Так становятся ясны болевые точки. На средства колледжа купили постельное белье, матрасы – 600 тысяч рублей, еще 650 тысяч рублей потратили на кровати. Кроме того, сегодня есть соглашение с банком ВТБ, в рамках которого будут закуплены мебель и оборудование для создания общих рекреационных зон. Если мы создадим современные, чистые, красивые, комфортные условия, то получим хорошего специалиста», – рассказал собеседник.

На этом забота о детях не заканчивается. Например, руководство учреждения знает, что часть студентов ездит на занятия из Демы и Иглино. Добираются на электричках. Тогда пары подстраиваются под расписание электротранспорта. Когда будущих специалистов не устроили обеды в колледже, руководство сменило поставщика и полностью перезапустило кафе. А иногда студентам просто нужна поддержка, в которой им никогда не отказывают.

«В УМК омолодилась команда. Мы очень стараемся убрать лишние барьеры, якобы директор и учителя недоступны. Нет, моя дверь всегда открыта, я говорю с ребятами, они могут зайти в любое время. Знаете, как классно, когда студенты говорят: «Мы вчера так круто с директором тусанули». Поддерживаем детей, переживаем за них. Учащимся из других регионов – Татарстан, Оренбург, Пермь, Челябинская область – педагоги даже заменяют родителей в силу обстоятельств. Но субординация при этом соблюдается», – делится Булат Зинуров.

«Первым делом самолеты»

Ну, а спорт и музыка сразу после занятий. Адаптационный лагерь для первокурсников, клуб любителей бега, команда КВН и даже своя рок-группа – творческий потенциал будущих электромонтеров и сварщиков никто не ограничивает. Колледж всегда идет навстречу студентам. Взамен от них требуют базу: дисциплина, порядок, посещение занятий, успеваемость.

«Мы стали активно поддерживать инициативы студентов. Последний раз дети сказали: «Давайте проведем кибертурнир по CS:GO». И мы это сделали. Участниками стали 16 команд, одна из которых – преподаватели! Воскресный день – с утра и до вечера – мы провели со студентами. Теперь у нас есть сборная колледжа. Следующий этап – турнир по мини-футболу по олимпийской системе», – заключил директор колледжа.

Как итог, ученики получают настоящее удовольствие от студенческой поры. Настолько, что им хочется рассказывать о колледже в понятном для них формате. Дети начали покорять TikTok и другие социальные сети. Педагогам от съемок не скрыться! Счастливые дети, грамотные специалисты – настоящий показатель качества образования в регионе.

«В колледже большое внимание уделяется медиа. Стараемся рассказывать не только про УМК, но делать именно интересный контент для детей, родителей и педагогов. Наше учреждение было признано лучшим государственным пабликом Башкирии среди республиканских колледжей. В основной состав медиацентра входят 15 студентов, но к съемкам привлекаем вообще всех. Детям очень нравится», – добавила Динара Юсупова, социальный педагог, руководитель медиацентра УМК.

Подытожить эту мысль хочется словами Радия Хабирова, которые он произнес в ходе прямой линии: «Воспитание детей требует больше души, а не времени».

Дорогие читатели! Приглашаем Вас присоединиться к обсуждению новости в наших группах в социальных сетях - ВК , Телеграм и Одноклассники