Общество
Путь рабочих специальностей в Башкирии
Тепло в дома
Прежде чем попасть в квартиры, тепло и горячая вода проделывают долгий путь. Все начинается с котельной. Здесь в круглосуточном режиме работают котлы, насосы и другое оборудование. В огромных емкостях нагревают воду. Ее температура может достигать 150 градусов Цельсия. После нагрева вода поступает в теплоноситель, который проходит по магистральным и квартальным трубам на глубине до 5 метров прямо до автоматизированных центральных тепловых пунктов (ЦТП). Они снабжают теплом и горячей водой все близлежащие к нему объекты. Именно в тепловые пункты поступает теплоноситель и холодная чистая вода из водоканала. А уже потом передается в горячие краны и батареи квартир.
Если сравнивать российскую систему отопления с европейской, то у большинства жителей стран Европы централизованного отопления нет. В основном применяются индивидуальные системы (котлы: электрические, газовые или на мазуте). А это дорогостоящее удовольствие. Поэтому европейцам приходится экономить за счет сокращения времени подачи тепла. К примеру, в Дании отопление отключают с 9 до 17 часов, в Бельгии – с 23 до 6 часов, а в Италии топят несколько часов в сутки от 8 до 14 часов по расписанию или на усмотрение жильцов при собственном котле в доме. При всех современных идеях и решениях часть Англии отапливается по-старинке древесным или угольным топливом только утром и вечером, когда вся семья в сборе. В России стоимость отопления выходит гораздо выгоднее, да и сезон отопительный длится 9 месяцев 24\7.
Бесперебойную подачу тепла и горячего водоснабжения в республике обеспечивают квалифицированные рабочие кадры. Благодаря их слаженной работе в наших домах всегда тепло и комфортно. Стоит отметить специалистов, работающих в ресурсоснабжающих организациях. Особенно сейчас, в летнее время, когда идут профилактические и ремонтные мероприятия, когда полным ходом идет подготовка к осенне-зимнему периоду для комфортного и безопасного прохождения следующего отопительного сезона.
История одного студента-слесаря
Уфимец Денис Гарипов – студент третьего курса Уфимского топливно-энергетического колледжа (УТЭК). Обучается по специальности «тепловые электрические станции».
По его словам, выбор рабочей специальности продиктован искренним желанием разобраться в теплотехническом оборудовании и интересом глубже понять и прочувствовать рабочие процессы, которые остаются за кулисами современной жизни. Узнать и увидеть все собственными глазами, а не только прочитав о теплоэнергетике в книгах и прослушав лекции.
«Рабочая специальность для меня дает возможность проникнуть в суть вещей и процессов, понять роль и место каждого механизма, которые обеспечивают тепло и комфорт в наших домах. Я хочу освоить профессию и разобраться во всем».
Денис выбрал компанию «БашРТС». Ему понравился подход представителей направления по работе с персоналом организации. Сотрудники не раз приезжали в учебное заведение и рассказывали об условиях прохождения практики на предприятии, о коллективе, о карьерных возможностях и заработной плате. Также немаловажным фактором при выборе организации сыграл и тот факт, что друзья Дениса уже проходили практику в БашРТС и успели поделиться с ним впечатлениями.
Так юный студент и попал в «БашРТС». Вот уже три месяца, как Денис Гарипов работает в компании:
«Теперь работаю слесарем по обслуживанию тепловых сетей. Хочу отметить, что получаю огромное удовольствие от деятельности, приобретая при этом ценный и профессиональный опыт. Здесь созданы все условия для работы начинающим специалистам и достойная заработная плата. Особенно это важно для студентов, таких как я, начинающих делать первые шаги в своей карьере. Я горжусь своей работой, потому что она имеет реальную пользу для людей и общества в целом. Каждый день я учусь чему-то новому и совершенствую свои навыки, что приносит мне удовлетворение и уверенность в собственных силах».
Денис успел ощутить все прелести этой тяжелой, но крайне важной работы:
«Это не просто ремонт и обслуживание, это ежедневная ответственность за безопасность и эффективность систем, которые поставляют тепло и горячую воду в дома, на предприятия и в общественные здания. Слесарь должен быть всегда начеку, проводить регулярные проверки и осмотры, заниматься опрессовкой систем, оперативно устранять неполадки, чтобы избежать аварий и сбоев в работе тепловых сетей».
По словам Дениса, без квалифицированных рабочих кадров невозможно представить функционирование ни одной инфраструктуры, промышленности и многих других сфер. Считает, что мужчина должен уметь многое делать своими руками, а рабочая профессия как нельзя лучше способствует этому. Также он добавил, что рабочие профессии требуют не только физических усилий, как многие полагают, но и высокого уровня знаний и умений:
«Я не боюсь ответственной работы, выполняю поручения мастеров и всегда стремлюсь двигаться вперед. Много читаю и пытаюсь самостоятельно разобраться во всем. При желании можно построить впечатляющую карьеру в рамках компании: «успех приходит к тем, кто готов учиться, прилагать усилия и не боится работы». Именно благодаря труду рабочих поддерживается комфорт и благополучие общества, поэтому эти профессии заслуживают глубокого уважения и признания, независимо от времени, в котором мы живем».
Свое мнение о важности рабочей специальности выразил старожил ресурсоснабжающей компании Сергей Башаров, слесарь по обслуживанию и ремонту котельного оборудования МУП УИС:
«Вот уже 30 лет я работаю слесарем. Я рад, что у меня есть такая квалификация, даже не представляю себя в другом направлении. Меня все устраивает. Добавлю, что я уважаю свой труд и горжусь профессией. Для меня рабочие специальности – это, прежде всего, служение народу и государству. На них все держится. Без рабочих людей прожить невозможно. Это честный труд во благо нашей страны».
Рабочая специальность в Башкортостане: мнения, статистика, проекты
В 2022 году Башкортостан в числе первых субъектов страны прошел отбор и стал участником федерального проекта «Профессионалитет».
«Федеральный кадровый проект «Профессионалитет» направлен на подготовку специалистов под целевой заказ работодателей и вовлечение предприятий в образовательный процесс. Стратегия развития среднего профессионального образования в Башкортостане на 2022-2026 годы предусматривает синхронизацию системы подготовки кадров с реальными потребностями экономики нашего региона», – подчеркнул министр образования и науки РБ Ильдар Мавлетбердин.
По словам главы республики Радия Хабирова, сейчас идет борьба за трудовые ресурсы. Экономика растет, появляются новые предприятия, которым нужны специалисты. Необходимо, чтобы молодые люди учились и в дальнейшем работали в родной республике. Человеческий ресурс – это главное богатство. Руководитель региона добавил, что престиж и востребованность среднего профессионального образования год от года растут:
«Практически в каждом районе, городе есть колледж или его филиал. Сейчас в них после девятого класса идут более 60% учащихся. Выпускники школ осознанно выбирают рабочие профессии, зная, что это востребованный актив, хороший задел на будущее».
В республике функционируют 92 колледжа и их 44 филиала. Здесь проходят обучение более 98 тысяч студентов. Подготовку кадров ведут по 118 рабочим профессиям и 173 специальностям.
Справка:
- 7% граждан трудоустраиваются по рабочим профессиям.
- Мужчины чаще женщин готовы освоить новую рабочую специальность.
- Топ-10 перспективных рабочих профессий входят швея, кондитер, электрик, наладчик, повар, столяр, автомеханик, оператор конвейера, механик и фрезеровщик.
Плюсами рабочей профессии 40% опрошенных считают стабильность трудоустройства, 31% – легкость поиска работы по специальности, по 29% – уровень зарплаты и навыки, полезные в повседневной жизни. 23% – ощутимость результатов работы.
Дорогие читатели! Приглашаем Вас присоединиться к обсуждению новости в наших группах в социальных сетях - ВК , Телеграм и Одноклассники
