Экономика
Дина Валеева, фото из открытых источников
Задолженность по зарплате в Башкирии составляет почти полмиллиарда рублей
Сегодня работодатели республики задолжали своим сотрудникам 481,77 млн рублей. Об этом на пресс-конференции заявила начальник Гострудинспекции РБ Татьяна Астрелина.
- 70 процентов долгов приходится на предприятия-банкроты. И самое тяжёлое в этой ситуации, что процедура банкротства порой длится годами, например, в Стерлитамакской машиностроительной компании уже с 2010 года. При этом вернуть заработанные деньги людям практически невозможно, - отметила Татьяна Астрелина.
Она также рассказала о том, что с прошлого года инспекция начала тесно сотрудничать со следственным комитетом и это принесло результаты: на должников стали не просто заводить уголовные дела, но и арестовывать их. Самое строгое наказание за невыплату зарплаты - лишение свободы на пять лет. При этом у нас, как правило, суды дают условные сроки.
- Невыплату зарплаты 90% работодателей объясняют тяжелым финансовым положен ем. Больше всего в такой ситуации удивляет, что долги имеют муниципальные и госпредприятия - такого в принципе быть не должно, - отметила руководитель Гострудинспеккции.
Всего сегодня имеется задолженность перед 10 тысячами работников. Из них 1,5 тысячи - сотрудники Уфимского фанерно-плитного и Уфимского фанерного комбинатов. Они не получают деньги с октября прошлого года, В январе сто работников комбинатов написали заявление в гострудинспекцию, которая сейчас занимается этим вопросом.
- По этим предприятиям разбираемся уже не первый раз. Было время, задолженность там составляла 19 млн рублей, тогда ее удалось погасить. Постоянно на контроле Амзянский лесокомбинат, Стерлитамакский завод композитных труб, - пояснила Астрелина.
Напомним, что задолженность на 1 января 2017 года составляла в Республике 366,1 млн рублей. В течение прошлого года выписано штрафов руководителям-должникам на 20 млн рублей.
Дорогие читатели! Приглашаем Вас присоединиться к обсуждению новости в наших группах в социальных сетях - ВК и Facebook
