Общество
Автор: Александра Фоменко, фото: ССО «Колос» БГАУ/личный архив Вито Сабирова
Как Башкирия растит осознанное поколение с помощью студенческих отрядов
В Башкирии молодежная политика выведена на новый уровень. Создание министерства, регулярные встречи главы региона Радия Хабирова с молодежью, системный подход к студентам и школьникам – все это часть стратегии по воспитанию «осознанного поколения с правильным позиционированием себя в жизни и отношением к государству». Ярким примером такой работы стал студенческий специализированный отряд «Колос» Башкирского государственного аграрного университета.
«Колос»: не просто отряд, а система подготовки кадров
Как отметил министр молодежной политики Башкирии Вито Сабиров в беседе с журналистом ГорОбзор.ру, усиление статуса ведомства подчеркивает растущую роль молодежной политики на государственном уровне.
«Повышение статуса ведомства призвано помочь в организации системной работы с молодежью с учетом новых запросов на федеральном уровне и растущего количества региональных задач, связанных с молодежной политикой», – пояснил Сабиров.
Результаты такого подхода уже видны: Башкирия вернулась в топ-5 регионов России по эффективности реализации молодежной политики, разделив позицию с Москвой в группе крупнейших регионов.
Студенческий специализированный отряд «Колос» является важным инструментом реализации стратегических задач Башкирии в сфере формирования кадрового потенциала агропромышленного комплекса и воспитания осознанного поколения молодежи. «Колос» – это 22 подотряда общей численностью свыше 1650 человек. По словам заведующего отделом организации практики трудоустройства БГАУ и командира отряда Мидхата Тухватуллина, работа строится на принципе сочетания практики, трудоустройства и воспитания.
«Ребята, конечно, проходят производственную практику с официальным трудоустройством и хорошей заработной платой, но, помимо всего прочего, у них есть еще и производственная деятельность. Там они взаимодействуют между собой, участвуют в различных конкурсах, соревнованиях, в спорте и, соответственно, в общественной жизни как университета, так и республики», – говорит Мидхат.
Кроме того, тесное сотрудничество с «Башкортостанским региональным отделением Российских студенческих отрядов» позволяет расширять возможности трудоустройства и профессионального роста студентов.
Управление такой структурой основано на системе самоорганизации: в каждом отряде есть командир и комиссар, выбранные из числа студентов. Командиры отвечают за координацию прохождения практики бойцами, поддержание дисциплины и создание доброжелательной атмосферы в коллективе. Они выступают связующим звеном между студентами и руководством вуза, обеспечивая своевременную обратную связь и решение возникающих проблем.
«Благодаря командирам, комиссарам, которые есть в отряде, нам удается достичь столь больших показателей», – добавил собеседник.
Механизмы трудоустройства: двух зайцев одним выстрелом
Ключевая особенность отряда «Колос» – гарантированное трудоустройство с высокой зарплатой. Это достигается за счет сочетания двух программ: обучение рабочим профессиям за счет субсидий Российских студенческих отрядов (РСО) и компенсация работодателям 90% заработной платы студентов по государственной программе «Комплексное развитие сельских территорий». Процесс начинается с формирования заявок от предприятий, которые нуждаются в квалифицированных кадрах. Например, если предприятие нуждается в 40 овощеводах, оно направляет запрос в университет. В ответ «Колос» обучает студентов необходимой рабочей профессии за счет субсидий от МООО РСО, что позволяет готовить специалистов по востребованным рабочим специальностям.
«Официальное трудоустройство и высокая заработная плата обеспечиваются в рамках государственной программы «Комплексного развития сельских территорий Башкирии». Предприятия принимают бойцов ССО «Колос» на вакантные должности с официальным трудоустройством, высокой заработной платой, после чего получают компенсацию в размере 90% от выплаченной суммы от Министерства сельского хозяйства РБ. То есть это выгодно всем, как работодателям, которые могут присмотреться к будущему сотруднику, начиная со 2 курса его обучения и получить компенсацию, так и бойцу ССО «Колос», который проходит производственную практику с официальным трудоустройством на должности», – объясняет механизм Тухватуллин.
Интеграция в экосистему молодежной политики
Помимо профессиональной подготовки, в отряде также ведется активная воспитательная работа.
«Патриотические акции регулярно проводим, с участниками СВО встречаемся. Когда у нас День Победы, ходим к ветеранам, поздравляем их, проводим беседы, приглашаем к нам в вуз», – рассказывает Мидхат Тухватуллин.
Министр молодежной политики отмечает, что такой подход соответствует общереспубликанской стратегии.
«Основной подход, который применяется во всей этой работе, – это вовлечение молодых людей в волонтерство и реализацию проектов, чтобы они не словом, а делом вносили свой вклад в развитие нашей страны», – сказал Вито Сабиров.
Кадры для республики: от практики к постоянной работе
Деятельность студенческого специализированного отряда «Колос» напрямую способствует решению кадрового вопроса в АПК Башкирии. По данным Мидхата Тухватуллина, в 2025 году 35% выпускников, прошедших через отряд, трудоустроились в агропромышленный комплекс республики, а планы предполагают увеличение этого показателя до 70%. Особое внимание уделяется бойцам ССО «Колос» освоившим рабочую профессию тракторист-машинист сельскохозяйственной производства, в которых есть высокая потребность.
«Потребность по механизаторам мы стараемся закрыть. То есть всех студентов факультета механики и цифрового инжиниринга совместно с Минсельхозом обучаем рабочей профессии тракторист-машинист сельскохозяйственной производства, но уже не по линии РСО. Бойцы ССО «Колос» получают права тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства категорий BCDEF, что дает им право управлять сельхозтехникой, включая тракторы и комбайны. Обучение длится с февраля по май, а сама практика – с июня по ноябрь, то есть до 5 месяцев, что значительно превышает стандартные сроки производственной практики», – подчеркивает Мидхат Тухватуллин.
Как добавляет Вито Сабиров, студенческие отряды стали важной частью общей экосистемы молодежной политики Башкирии.
«Движение с большой историей выполняет важную миссию – привлечение молодых людей к трудовой деятельности. При этом важной частью становится и патриотическое воспитание, и реализация социально-ориентированных проектов», – отмечает эксперт.
В 2025 году по поручению Радия Хабирова были созданы Координационный совет при главе республики и оперативный штаб для взаимодействия с ведомствами и работодателями. Благодаря этому удалось трудоустроить более 10,5 тысяч ребят, а это в 2,5 раза больше, чем в предыдущем году.
Расширение горизонтов и федеральное призвание
Студенческий специализированный отряд «Колос» продолжает развиваться: планируется увеличение количества отрядов до 26, а также расширение направлений подготовки. Особое внимание уделяется развитию непрофильных для сельского хозяйства профессий. Например, электриков, строителей, экономистов – с целью адаптации их к нуждам агропромышленного комплекса.
Эта работа уже дает результаты: например, по заявке Башкирской мясной компании был организован курс обучения электриков по профессии слесаря контрольно-измерительных приборов и автоматики. В 2025 году 10 студентов прошли практику на предприятии, и компания выразила желание принять на работу еще 25–30 таких специалистов.
Деятельность отряда «Колос» и в целом молодежной политики Башкирии получает высокую оценку на федеральном уровне. На Всероссийском слете аграрных вузов в Казани Башкирский ГАУ вошел в топ-5 вузов России по организации работы студенческих отрядов и занял первое место по обучению рабочим профессиям за счет субсидий от МООО РСО. Как отмечает Мидхат Тухватуллин, это результат системной работы.
«Мы стараемся ежегодно. У нас большое количество бойцов, большое количество отрядов. Можно сказать, что мы первые по обучению рабочей профессии», – делится собеседник.
Также в 2025 году на закрытии третьего трудового семестра глава Башкирии Радий Хабиров выразил благодарность коллективу Башкирского ГАУ за большой вклад в развитие движения студенческих отрядов в республике. ССО «Колос» является лидером по обучению рабочим профессиям среди аграрных вузов региона – в этом году было обучено более тысячи бойцов.
Заключение
Опыт Башкирии показывает, что эффективная молодежная политика – это не набор разрозненных мероприятий, а целостная экосистема, где образование, трудоустройство, воспитание и поддержка инициатив создают среду для формирования того самого «осознанного поколения». Студенческий специализированный отряд «Колос» стал живым воплощением этого подхода – местом, где студенты не только получают профессию, но и учатся ответственности, патриотизму и командной работе.
«Такая точечная работа позволяет студентам становиться настоящими профессионалами своего дела и после завершения вуза быть реальными конкурентами на рынке труда», – отметил Вито Сабиров.
В этом и есть суть современной молодежной политики Башкирии: не просто дать знания, а помочь молодому человеку найти свое место в жизни и стать активным созидателем будущего своей республики и страны.
Дорогие читатели! Приглашаем Вас присоединиться к обсуждению новости в наших группах в социальных сетях - ВК , Телеграм и Одноклассники
