В Уфе пройдет очередная Дармарка

Завтра в Уфе, 16 ноября, в Юношеской библиотеке (проспект Октября, 62/2) с 12 до 15 часов пройдет Дармарка – бесплатная ярмарка подарков.

Принцип ярмарки прост: участники приносят хорошие и интересные вещи, а взамен забирают себе все, что им понравится. Здесь каждый может поделиться тем, что у него есть, и получить то, что ему нужно, будь то книги, таланты, одежда, умения, вещи, знания.

Дармарки всегда позитивные и доброжелательные, в неформальной обстановке обсуждаются различные вопросы, заводятся новые знакомства, появляются друзья и приобретаются новые интересные вещи и новые увлечения, хобби. И все это абсолютно бесплатно!

Такого рода обмен не просто дает новую жизнь вещам, он еще и позволяет значительно сократить затраты ресурсов, денег и сил на производство, упаковку и доставку новых товаров.
Традиционный лозунг Дармарки - «Новая жизнь старых вещей». Все желающие смогут принести для обмена книги, диски, вещи, когда-то купленные или сделанные своими руками.

Во время акции будут проходить мастер-классы, где можно будет обучиться различным творческим навыкам. Кроме того, Дармарка проводит сбор использованных батареек.

Мастер-класс по Кандзаси
История Кандзаси (Kanzashi) – украшения для волос, используемые в традиционных китайских и японских прическах. Канзаси сначала появились, когда женщины перестали причесывать волосы в традиционной форме – taregami, где волосы были сохранены прямыми и длинными, и приняли прическу – nihongami.

«Украшения. Хана-кандзаси (яп. 花簪?, кандзаси с цветами) — кандзаси с шёлковыми цветами и нитками, на которые насажены мелкие шёлковые цветочки, свисающие примерно на двадцать сантиметров. Одна хана-кандзаси может стоить дороже кимоно, так как работа по их созданию очень кропотливая и напоминает работу ювелира-дизайнера».

Мастер-класс «Как правильно составить резюме и подготовится к собеседованию», для получения новой работы или дополнительной (13-14 часов)

Собеседование — встреча с потенциальным работодателем или его представителем при приеме на работу. Цель собеседования — познакомиться воочию, понять, насколько работодатель и соискатель подходят друг другу, а также обсудить детали сотрудничества. На собеседовании работодатель задаёт вопросы, касающиеся образования соискателя, его опыта, полученных навыков и знаний.

При приеме на работу кандидату часто предлагают пройти тесты или схожие испытания. Тесты бывают как психологическими, так и профессиональными. В Трудовом кодексе РФ нет положений о порядке тестирования при приеме на работу, однако запрет на тестирование также отсутствует. Работник может отказаться от прохождения теста, однако в данном случае его шансы быть принятым на работу существенно снижаются.