В Уфе состоится конкурс «Лучший Бизнес-тренер-Уфа-2010»

7 июня 2010 года стартует первый в Уфе конкурс для бизнес-тренеров «Лучший Бизнес-тренер-Уфа-2010», приуроченный к празднованию Года Республики и Года Учителя. 

Сегодня стартовала регистрация участников конкурса. Для участия в конкурсе необходимо отправить заявку организаторам. Заявку может отправить любое физическое лицо, имеющее опыт в проведение бизнес-тренингов, частнопрактикующее, либо работающее на предприятии. Главное – наличие и проведение авторской программы обучения и развития персонала. Экспертный совет конкурса отсмотрит и выделит лучшие программы, проведенные бизнес-тренерами и специалистами по развитию.

В экспертный совет войдут специалисты Министерства труда и социальной защиты населения РБ, кадрового агентства «Анкор» и другие авторитетные лица. Срок приема заявок – до 1 августа 2010 года. В конце августа в финале конкурса состоятся показательные мастер-классы лучших бизнес-тренеров. Торжественное награждение победителей конкурса также пройдет в конце августа.

Организатором конкурса выступил Центр развития и обучения «Positive». PR-сопровождение проекта – студия коммуникаций «Два бренда».

– В настоящее время возможности служб по развитию персонала на предприятиях ограничены, сокращены бюджеты на обучающие программы, меньше внимания уделяется обучению и развитию персонала. Причин тому несколько: дефицит профессиональных бизнес-тренеров, способных качественно проводить обучение, отсутствие возможностей обмена профессиональной информацией, кризис… и просто непонимание необходимости развития персонала, как важной составляющей развития бизнеса у многих руководителей предприятий. В конечном итоге страдают от этого потребители товаров и услуг, часто получая сервис низкого качества, – прокомментировал директор Центра развития и обучения «Positive» Рустем Усманов. – Сейчас существуют эффективные, проверенные многолетней практикой, методы повышения эффективности персонала, когда люди во время краткосрочного обучения получают реальные навыки, которые сразу же применяют в своей работе. Речь идет о бизнес-тренингах и системах обучения, построенных на их основе, и здесь, ключевую роль играют бизнес-тренеры, разрабатывающие и внедряющие программы обучения на предприятиях.