Путин подписал закон об условиях назначения премий

На официальном интернет-портале правовой информации опубликован Федеральный закон, который вносит изменения в Трудовой кодекс. Как сообщили в пресс-службе гострудинспекции Башкирии, документ вступит в силу с 1 сентября.

Поправки коснулись нескольких статей ТК РФ, но наиболее существенные внесли в статью 135. По словам руководителя гострудинспекции Татьяны Астрелиной, теперь при установлении систем премирования работодатели будут обязаны детализировать все нюансы: виды и размеры премий, сроки, основания и  условия их выплаты работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия дисциплинарного взыскания. Отмечается, что если оно было применено к сотруднику, работодатель имеет право уменьшить размер премии только за тот период, в котором он получил замечание или выговор, и не более чем на 20%.

Дорогие читатели! Приглашаем Вас присоединиться к обсуждению новости в наших группах в социальных сетях - ВК , Телеграм и Одноклассники